helenaivarsson-mobil
Helena Ivarsson, glädjespridare, konsult & kulturbyggarcoach

varför ska ni välja mig?

FÖR ATT JAG VÅGAR OCH VILL.

Av erfarenhet från ett 70-tal olika arbetsplatser så är det de arbetsplatser som jag har presterat bäst, och själv haft roligast, de som har varit glädjedrivna. Dvs på dessa arbetsplatser har det varit fokus på att jobba tillsammans, lita på varandra, mod belönas eftersom vi tilläts lära oss av våra misstag och så klart, mycket skratt och glädje. I sådana organisationer gör medarbetarna också det lilla extra (DLX), inte bara till kunden, utan till varandra, för att de genuint bryr sig.

Ett utvecklande och coachande ledarskap, inspirerande flexibel arbetsmiljö och arbetsuppgifter som gör skillnad, är ur mitt perspektiv hygienfaktorer. För att nå en god företagskultur där alla är en viktig del i pusslet, måste ledningen visa vägen och vara bästa förebilder själv: ”En trappa måste städas uppifrån för att bli ren”. Företagskulturen sitter inte i de berömda väggarna utan mellan, för det är vi människor som är bärare av beteende och värderingar och bara vi som kan ändra på det.

Detta vill jag vara med och hjälpa till att GÖRA på ett genuint och ärligt sätt. För vi kan initiera och starta upp saker för att det ska göras men det är varför och hur som gör den berömda skillnaden. Och det är VIKTIGT att skapa arbetsglädje på vägen, där kommer mina drivkrafter MOD och GLÄDJE in som det lilla extra.

HUR GÖR JAG DET DÅ?
Att skapa processer och rutiner för hur våra värderingar återspeglas i allt vi gör, oberoende vart ert företag är i processen med er företagskultur och employer branding, är viktigt. Detta görs bl.a. genom att skapa rätt förutsättningar i rekryteringsfasen och i introduktionen av nya medarbetare. Vidareutveckling av personal genom olika aktiviteter; kompetenshöjning och värderingsarbete.

Min plan är att jag blir en kulturbyggare inom företaget och jobbar aktivt med värderingar genom alla på företaget - hur vill vi vara på denna arbetsplats med varandra? Vilket värde skapar vi till våra kollegor och kunder?

Som person kan/är jag:

- jobba självständigt och målfokuserat
- men självklart även i team och så agilt som det behövs.
- kommunikativ
- modig
- lätt för att inspirera och få andra personer med på tåget
- jobba med utveckling av människor och organisationer och har en tydlig coachande karaktär
- glädjedriven och lösningsfokuserad
 
Exempel på vad jag kan GÖRA:

  Kulturbyggarcoachen - utvecklar och boostar medarbetare/chefer genom att:
 - Skapa och/eller följa upp HURet av er värdegrund/kärnvärden/ledstjärnor
-  Skapa spelregler tillsammans med medarbetare som genomsyras av värdegrunden
- Öka arbetsglädjen genom systematiskt arbetsglädjearbete
- Coacha till självledarskap och ökat ansvarstagande av medarbetarna
- Kompetensutveckla inom värdskap och bemötande fortlöpande för att göra varandra bättre
- Sätta en framtidsplan med en medarbetare i er befintliga organisation som arbetar vidare med systematiskt arbetsglädjearbete och fortsätta ingjuta liv i er värdegrund.

  Kommunikation:     
- genom kommunikations- och beteendeverktyget DiSC skapar vi bättre kommunikation och                  förståelse för varandras beteenden
- föreläsa / utbilda inom värdskap/service/försäljning/employer branding/arbetsglÖdje
- skapa VideoUp budskap för intern och extern kommunikation

VÄRDE
Engagerade medarbetare som bidrar till högre lönsamhet.
 
Att jobba med värderingsarbete är att bygga en hållbar, lönsam och expansiv verksamhet, där medarbetarna stormtrivs och vill stanna kvar. Kunden (som också vill stanna kvar) är i fokus – på riktigt!
 
Ring 0708-662918 för att diskutera vidare och för att påbörja en kul-tur-resa eller KLICKA HÄR

NYHETER 2020
 
Vill du utmana ditt mod och få mer glädje i ditt liv? - BOOST PÅ 3 timmar 
24 april på hemlig plats i Skåne
För mer info - klicka här

Tjänster inom kommunikation med mobilfilm

• intern kommunikation till medarbetare med korta VideoUp budskap för att nå, inte bara fram utan, nå in med budskapet

• externa VideoUp budskap till kunder via era digitala kanaler

2019

• Utbildad och certifierad i kommunikations- och beteendeverktyget DiSC

• Utförd och godkänd- Stand up comedy introduktionskurs för Martin Svensson 

• Video Up skapades 26 nov. Korta kunskapsvideor med en humortvist.
 

Helenas spelregler i livet

• VARA MODIG

• VÅGA GÖRA "MISSTAG" 
(MEN INTE EXAKT SAMMA DOCK)

• GLÄDJESPRIDARE

• JOBBA HÅLLBART

• GE NÅGOT TILLBAKA
(PAY IT FORWARD FILOSOFIN)

• BRYTA NÅGON REGEL IBLAND & ÖVA HELA TIDEN FÖR ATT STÄNDIGT BLI BÄTTRE!

REFERENS
"Tack Helena! Proffsigt och inspirerande tyckte vi på Korvpojkarna. Kan varmt rekommendera Helena!"
Ola Persson, VD på Korvpojkarna AB